荣万家2021届新盛力校园招聘简章

荣盛房地产发展股份有限公司(简称“荣盛发展二证券代码002146, SZ)成立于1996年,2007年8月8日成功登陆深圳证券交易所,成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业,2017-2020年连续四年稳居中国房地产百强企业第16位。经过20余年发展,公司在经营规模、业务领域取得长足发展,已基本形成了以房地产开发为主业,贯穿康旅、产业园、设计、实业、酒店、物业、商管、房地产金融等业务为—体的全方位、综合性的全产业链条,并成长为全国性知名大型多产业集团公司。

荣万家生活服务股份有限公司为荣盛发展旗下物业管理公司,成立于2000年11月(前身为廊坊荣盛物业服务有限公司),注册资本28200万元,具有国家物业服务企业一级资质,管理业态涵盖住宅地产、商业地产、产业园区、教育、政府及养老地产等多种业态,是一家大型的综合性专业物业服务企业。2020年荣获中国物业服务百强企业TOP19。

荣万家生活服务是荣盛发展向生活方式运营商转变,为客户提供 "后地产时代”优质服务的主要实施者、品牌重要建设者和维护者。荣万家生活服务紧紧围绕以全部客户满意度为中心,以丰富服务内容,全部服务品质为抓手,坚持不懈的做优基础服务,开拓创新的做好增值服务,成为优秀的社区综合服务运营商。

二、“新盛力”项目介绍

名称:新盛力

定位:新盛力项目是荣万家针对优秀应届生打造的人才培养计 划。为公司级人才战略项目,致力于培养荣万家未来发展的中流砥柱。

培养目标:"两年经理、四年总监、六年总经理",快速培养“懂战略、识体系、能落地“的核心干部团队。

三、招聘条件

1、全国招聘人数:150人。省内招聘50-60人。

2、招聘对象:2021届应届或2020届毕业生,条件统招硕士或本科学历。

四、招聘岗位

1)、项目管理管培生/品质管理管培生:50人,专业不限。

工作内容:

1、对公司下各物业项目、业务部门进行日常管理;

2、执行公司各项物业管理政策、质量体系文件、工作计划等;

3、完成公司下达的年度经营指标任务。

2)、人力资源管培生:5人,人力资源相关专业优先。

工作内容:

1、协助组织制定和实施人力资源战略、年度计划;

2、确保在人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬福利上满足业务需求;

3、负责进行公司内部文化管理及员工沟通,提高员工满意度。

3)、财务管理管培生:5人,财务管理相关专业优先。

工作内容:

1、对公司业务经营状况进行财务反馈、监控和风险管理;

2、为业务开展提供有效财务支持;

3、提高资产的运作效率,并促进企业价值最大化。

4)、工程管理管培生:2人,工程造价、建筑施工等相关专业优先。

工作内容:

1、协助领导加强完善公司工程施工监管工作;

2、对物业的规划设计及建筑施工建议合理化建议,参与物业的检查、验收。

3、制定所管物业的工程管理、运行方面的管理制度和办法并认真贯彻执行。

五、招聘流程

1、简历投递-校园宣讲会+一分钟面试(现场投递为主,邮箱投递简历优先筛选)-笔试及复试-终试-发放offer

2、简历投递邮箱:jnrswy@163.com

邮件名称为所在省份+城市+学校+姓名,个人简历作为附件。

六、薪酬福利

月薪7000-9000+年终奖,福利包含:五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检、购房优惠政策、拓展活动等。

七、联系方式

姓名:王先生

联系电话:18763508232 (微信同号)

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